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毕业季也是担忧季?据说IT技术人才不担忧,那是因为……

毕业季伴随着偶尔暴雨、偶尔暴晒的天气一同来临,毕业大军开始不断地往人才市场、招聘网站投简历。


据了解,许多毕业生抱着对薪酬较高的期许的同时,也充满了对就业的忧虑,不少人戏说,毕业季即担忧季,十分煎熬!


下面有三位毕业生也在经历这担忧季,但除了“满忧愁”外,他们还悟出了一些道理,如果你也处于毕业阶段,那何不看看他们与你是否同道中人……


校招已经结束,还没找到工作,是哪里出了问题?


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小Q,22岁,专业:环境工程


大家好,我是小Q,说实在,我也知道工作不是以前那么好找了,特别是自1999年开始实施的“面向21世纪教育振兴行动计划”大学扩招政策以来,大学生满街跑!


我可是一个易焦虑型的人,校招都快结束了,看着同学一个个拿下offor,我的心躁动不安。


不知道你有没有试着把自己的优点、劣势列举出来,好找出没找到工作的原因,我确实做了这样的事情:


首先学历,曾经听师兄说过,学历就是个敲门砖,敲完了就扔掉了,剩下就是拼实力了,所以那些985、211的毕业生只比别人多一个筹码,仅此而已,特别遇上需要笔试、面试的题目,淡定和说话技巧比起学历,更会影响招聘者的判断,所以,学历的缺陷也许不是我的致命点。


就业门槛?一些新出台的政策问题约束了部分的岗位,譬如教师、幼儿园等等,更有地区出台对女员工的保护性政策,看似合理,但付出兑现成本的都是企业,从而无形中提高了妇女的就业门槛,所以这对于身为男性的我,倒落得了一些好处。


最后是专业,例如这几年来,不但岗位大幅度下降,裁员潮也是一波接着一波,据说,涉及到销售业绩考核的岗位一边在招人一边在变相裁员,好不变态。


由此看来,症结在于专业上,我所学的专业就业并不十分好找工作,我所学的是环境工程学,真正对应的岗位却少之又少。除环境工程外,法学、生物工程、市场营销、国际贸易等也不太好就业,近几年,电子商务、工商管理、人力资源管理的就业率也有所下降。


相比以上专业,2019年统计的就业率高的专业分别是外语类、医药类、建筑类相关专业、计算机、财会金融类、电子与计算机工程、财政学类、传媒策划与管理等专业。


而IT行业在近年来发展迅速,行业整体收入较高,吸纳就业能力较强,在《2019年高校毕业生就业居行报告》显示,计算机、互联网、通信职业最受毕业生欢迎。


所以说,选对专业非常重要,这也难怪很多学生毕业后会进行培训再就业,毕竟起步阶段的职业岗位对未来的职业规划很重要。



高起点的工作能否保证顺风顺水?


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小R,23岁,专业:不知,属于文科


大家好,我是小R,我与很多应届、往届毕业生一样,总想着有编制、工作体面,网上有一个报告分析,2019年的毕业生就业方向,都围绕着六大方向,包括公务员考试、选调生考试、事业单位考试、教师招聘考试、国企招聘考试、各大银行招聘。


从前我对于“铁饭碗”是深信不疑,直到我看到了一篇新闻《有编制却三年没班上,这个年轻人求助!》,文章中的主人公余某某以笔试第二、面试第一的成绩考上了一个广电新闻出版局,结果他被借调到局机关单位工作三个月后,就被通知回到原单位文化产业办上班。


结局总是出人意料的,原单位居然以“无经济创收,发不起工资”为由,让他回家等通知,这一等就是三年多,自2016年5月至今,余某某再也没有回单位上班,也没领过工资了。


原来所谓编制也是如此不堪一击,你可能想象不到有一天这“铁饭碗”是保命的饭碗还是禁锢自己的牢笼。


当然也有人说到,余某某就是缺乏技术能力,不然怎么会甘愿一待就是三年?所以,我如今觉得所谓高起点、稳定的工作不是一劳永逸的,真正掌握技术,自己掌握一项技能才是保证。



技术才是就业保护伞


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小E,19岁,专业:软件工程


Hello,大家好,我是小E,目前,中国软件产业还是处在成长期,它的市场潜力还没有完全被挖掘出来,我就读的专业是软件工程,目前没有就业的困扰。


如今IT产业作为知识密集及技术密集的产业,他们如今的竞争主要是人才方面的竞争。随着云计算、大数据、社交媒体、3D打印机、物联网等新技术的出现,在新趋势的驱动下,也自然会诞生一些新的工作岗位,所以我并不担心自己的现在和未来的就业。


小E的话不虚,在2018年四季度的情况看来,IT软件、互联网行业的⼈才吸引力指数分别位居第一、第二;而58同城招聘研究院院长也表示,计算机、财务、教育、生产管理及研发等智力密集型职业成为职场中的“香饽饽”。


因此,毕业生应尽早掌握好自己的技能,做好不断提升自己的准备,抱着一颗平常心,应对复杂的就业环境。


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