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刚入行软件测试者、软件测试初学者需要知道什么?你想知道的都在这里

我从2007年进入软件测试这个行业,已经有12个年头,也算是业界元老了!这些年来,不断有人向我打听软件测试的点点滴滴,最初常问的问题是:软件测试是干什么的?软件测试工资高吗?学软件测试容不容易?

如今经常问的是:软件测试行业现状与前景怎么样?我学历不够,专业不对口,能做测试吗?软件测试是吃青春饭的吗……

从以上问题也可以看出软件测试这个职业在中国的发展轨迹,从最初的不知是何物,到后来的趋之若鹜,再到如今的犹犹豫豫。

所有的困惑,下面,就尽我所知,为大家一一解答吧!

 

问题一:软件测试是干什么的?

这个问题,在我刚踏入这一行时最多人询问。那时候,软件测试刚刚在中国起步,普罗大众对这个新生事物还不感冒,只知道它是与计算机相关的。

软件测试是使用人工操作或者软件自动运行的方式来检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别的过程。根据测试的目以及性质的不同,分为功能、性能、安全等方面。执行测试用例后,需要跟踪故障,以确保开发的产品适合需求。

其实说白了,软件测试就是在开发人员做出软件投放市场前,尽可能找出软件当中所存在的BUG!因为任何软件在理论上来说都不是完美的,都存在一些缺陷!尽早的找出漏洞,公司的损失也就越低!这也就是软件测试人员越来越受重视的原因!

关于这个我不用多说了,我想打算进入这行的,应该对这个大致有所了解。

 

问题二:软件测试行业现状与前景怎么样?

这个是打算入行的人都想知道的,毕竟“女怕嫁错郎,人怕入错行”,一旦入错了行,比如是夕阳行业,就懊悔莫及了。

10年以来,软件测试行业可谓蓬勃发展,人才需求量非常大。所以,学软件测试的就业非常快,薪资报酬也不错。以致近些年来,大量的学生报读软件测试专业,不少人更是通过培训转行加入了软件测试的行列。也因为如此,导致近来网络上有不少传言说软件测试行业已经基本饱和。也正是看到了这些传言,一些打算学软件测试的童靴们变得犹豫不决。

那么,软件测试现在的行情如何呢?没有调查,就没有发言权,下面我们来看看这个由PractiTest提供的《软件测试行业现状2018年度报告》,该测试状态报告是全球规模最大的测试问卷调查,涉及来自 80 多个国家的约1。500 名参与者,旨在提供准确的测试行业和全球测试社区相关信息。该调查每年举行一次,也会记录当前和未来的趋势。

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 (本图片来源于PractiTest

 

以上是全球性的调查,从上面的图表可以看出,软件测试行业在全球都有需求,欧美地区和印度需求最大,而亚洲地区(不包含印度)还处在发展阶段。

相信未来20年,随着科技的飞速发展,我国对软件测试需求量巨大。为什么这么说的,我们来看看有中国TesterHome提供的《中国互联网软件测试行业2018年度调研报告》对软件测试的未来预测可窥一斑。

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 (本图片来源于TesterHome

 

从图表中我们可以看出,我国物联网、智能家居、AI(人工智能)、区块链、大数据、云计算等的发展,都离不开IT行业,而软件测试又是IT行业或不可缺的。因此,我可以断定,在未来的日子了,软件测试这个岗位还是很抢手的!

 

 

问题三:测试人员的薪资水平怎样

这个应该是大家最为关心的问题了,而且这也是很多人想加入这个行业的重要原因。

其实这个关系到你的技术、经验和你所在的国家和地区。就算你做了10年的测试,但技术还是停留在只会基本的功能测试阶段,当然薪酬就无法提高。就算技术水平相当的测试员,在欧美和在中国,薪酬也不一样;在中国一线城市和在三线城市的也不一样。

我们还是来看看全球的测试人员的薪酬水平吧,仍是PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》提供的数据。

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 (本图片来源于PractiTest

 

从上图可以看出,整体亚非的测试人员薪酬水平明显低于欧美澳;中国1-5年从业经验的工资低于国际水平;5年以下的低于印度,而5年以上的明显高于印度。

这是全球性测试人员年薪调查的对比,那么回归我们中国本土的调查,测试人员的月薪水平如何呢?我们来看看TesterHome提供的调查数据。

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(本图片来源于TesterHome


从上图可以看出:大部分的测试人员的月薪在5k-15k之间,顶尖的达到40k以上,这些就是我们俗称的大神、大牛,一般是能独当一面的。当然也有低于5k的,这些应该是刚步入行业的实习小白。所以说,测试主要是一个靠技术和经验说话的行业,有技术、经验足,你的薪酬自然就高。

问题四:我学历不够,专业不对口,能做测试吗?

这个问题,也是很多人在踏入软件测试这个门槛前犹豫不决的原因之一。

我们还是来看一下PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》中调查中的软件测试人员的入行途径吧。

 

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(本图片来源于PractiTest


从以上的图表可以看到:有的人是从其他行业转行做测试,有的人是从公司一个非IT工作转岗当测试,还有人是作为学生或实习生并留在公司从事测试。这充分地说明了做测试是英雄不问出处的。

其实,就目前来看,科班出身软件测试专业的人不多,因为这个专业属新兴的行业,只有个别院校有这个专业。而且,据了解学校教的内容也是很基础的,对接不了企业实际项目的需求。

软件测试是崇尚技术的行业,有本事,很多非必要的条件就会被忽视。就拿我身边的人来说,各行各业转行过来的都有,做会计的、物流的、通信工程的,商务管理的都有。

问题五:软件测试是吃青春饭的吗?

不知为什么,我常常听到这样的声音“做IT就是吃青春饭的”,就像过了35岁,做IT的人都不会吃饭和思考一样,我觉得这种说法很可笑!

让我们来看看PractiTest《软件测试行业现状2018年度报告》测试人员工作年限的数据分析吧。

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(本图片来源于PractiTest

 

从上图中可以出:

新测试从业人员的流动性很强,但是更多的测试人员希望留在该行业,在此过程中获得专业素质并提高测试技能。

大型公司往往需求经验丰富的测试人员,所以工作年限越久,经验越丰富的测试人员越受重视。所以也有人说,软件测试是一个越老越吃香的职业。

小公司更加愿意接受经验较少的测试人员,这对新入行的测试人员或者希望获得第一份工作的人来说是一个好消息。

当然“凡事预则立,不预则废”,特别是互联网是一个天天在变化的行业,技术的更新很快。所以,你如果进入这个行业,更应该未雨绸缪,看自己是打算向技术方面深究下去,还是向管理者方面发展,做好职业规划。

 

看了这么多,相信你对软件测试行业的现状、前景、薪酬水平等有了一个大体的了解,不管你是否选择软件测试行业,是否决定在测试行业继续发展,我都希望本文能够帮助到你。

(以上图片来源于公开网络,如有侵权,请联系删除!)




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